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Especialista Técnico en Seguridad Hídrica
Anuncio de trabajo : 20/mar/2023
Fecha de anulación de publicación : 03/abr/2023, 21:59:00
Organizational Unit : FLECU
Tipo de puesto : Trabajo temporal
Tipo de Requisición : NPP (Personal Nacional de Proyecto)
Nivel de Grado : N/A
Ubicación principal : Ecuador-Quito
Duración : 2 meses con posibilidad de extensión
Número de Puesto : N/A
La FAO intenta que haya diversidad de género, geográfica y lingüística entre su personal y sus consultores internacionales, a fin de atender de la mejor manera posible a los Estados Miembros de la Organización en todas las regiones.
- La FAO está comprometida con el logro de la diversidad en su fuerza de trabajo por lo que se refiere al sexo, la nacionalidad, el origen y la cultura.
- Se alienta a las mujeres, los nacionales de Estados Miembros insuficientemente o no representados y las personas con discapacidades que posean las cualificaciones necesarias a presentar sus solicitudes.
- Todas las personas que trabajan para la FAO deben cumplir las normas de integridad y conducta profesional más estrictas y defender los valores de la FAO.
- La FAO, en cuanto organismo especializado de las Naciones Unidas, aplica una política de tolerancia cero ante conductas incompatibles con su estatuto, sus objetivos y su mandato, en particular la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación.
- Todos los candidatos seleccionados se someterán a rigurosas comprobaciones de referencias y antecedentes.
- Todas las solicitudes se tratarán con la más estricta confidencialidad.
Marco organizativo
El puesto se encuentra localizado en Quito-Ecuador.
Dependencia jerárquica
El/La especialista técnico/a de seguridad reporta sus actividades al Oficial de Programa de la Representación y Coordinador del proyecto “Desarrollo de un marco de gobernanza efectivo para la implementación de la NDC en los sectores de salud, seguridad alimentaria e hídrica en Ecuador”.
Campo de especialización
Apoyar y asistir técnicamente en la implementación de los procesos y acciones del sector “seguridad hídrica – agua” del proyecto GCP / ECU/105/GCR – Readiness “Desarrollo de un marco de gobernanza efectivo para la implementación de la NDC en los sectores de salud, seguridad alimentaria e hídrica en Ecuador”.
Tareas y responsabilidades
- Revisar los informes y documentos técnicos generados por la Subsecretaría de Cambio Climático relacionados con la implementación de las medidas de la Primera NDC para el sector hídricos y relacionados.
- Revisar y analizar los productos y/o entregables del Resultado 2.2: “Los países receptores del GCF han desarrollado o mejorado marcos estratégicos para abordar las brechas de políticas, mejorar la experiencia sectorial y mejorar los entornos propicios para la programación del GCF en inversiones bajas en emisiones”, del Readiness “Recuperación Verde para la seguridad alimentaria, sanitaria e hídrica, fortalecida por innovaciones financieras y tecnológicas en países de América Latina”, implementado por el IICA.
- Desarrollar el “Entregable 2.2.5a: Desarrollo de una herramienta metodológica que permita incluir la variable de cambio climático en el Plan Nacional de Agua, Plan Nacional de Riego y la Estrategia Nacional de Agua y Saneamiento” del Readiness.
- Desarrollar en articulación con el Coordinador del Proyecto los términos de referencia para la contratación de los servicios profesionales de consultorías de los entregables “2.2.5c: Desarrollo de tres planes de manejo y gestión para la Áreas de Protección Hídrica que hayan incluido criterios de cambio climático” y “2.2.5d: Diseño de un documento técnico que permita incluir la variable de cambio climático en el Programa Nacional de las Escuelas del Agua”.
- Supervisar y diagnosticar en articulación con el Coordinador del Readiness los productos de consultoría relacionados con los entregables “2.2.5c: Desarrollo de tres planes de manejo y gestión para la Áreas de Protección Hídrica que hayan incluido criterios de cambio climático” y “2.2.5d: Diseño de un documento técnico que permita incluir la variable de cambio climático en el Programa Nacional de las Escuelas del Agua”.
- Dar seguimiento y monitoreo a las acciones y actividades de seguridad hídrica-agua implementadas por el Readiness.
- Coordinar y apoyar técnicamente reuniones con los puntos focales de la Subsecretaría de Cambio, Viceministerio de Agua, Subsecretaría de Recursos Hídricos y FAO con el propósito de implementar las actividades y acciones del Readiness.
- Revisión y análisis de los documentos generados (Guía Técnica para la Integración del Enfoque de Género en la Gestión de Cambio Climático en Ecuador, Caja de herramientas para facilitadores en género y cambio climático, Lineamientos metodológicos para la incorporación del enfoque de género en iniciativas, acciones y productos desarrollados por el proyecto Plan Nacional de Adaptación al Cambio Climático (PLANACC), Metodología para la transversalización de género en la NDC) por el MAATE para la inclusión y enfoque de género en las acciones y actividades del Readiness.
- Apoyar en la implementación oportuna y de calidad de los componentes de seguridad hídrica-agua del Readiness proporcionando apoyo técnico y asegurando los vínculos adecuados entre los componentes y entre los consultores y los puntos focales institucionales.
- Apoyar técnicamente al desarrollo de un plan de trabajo, adquisiciones y de gastos asociados a los procesos de seguridad hídrica-agua, para la implementación y el seguimiento de las actividades del proyecto en estrecha coordinación la Subsecretaría de Cambio Climático, Viceministerio de Agua, Subsecretaría de Recursos Hídricos y equipo de FAO.
- Apoyar en la preparación de informes técnicos (inglés) de avances del proyecto (cada 6 meses de acuerdo con los requisitos de informes del GCF) y resúmenes según sea necesario, incluyendo el enfoque de género.
- Apoyar en la preparación de los documentos de licitación, incluidos los términos de referencia para el proceso de selección de los/as consultoras del proyecto relacionados con seguridad hídrica-agua.
- Apoyar en la organización y realización de evaluaciones, consultas y talleres, incluida la organización de la logística.
- Asistir en el desarrollo y difusión de materiales de sensibilización en los distintos niveles que estén relacionados con la seguridad hídrica-agua.
- Apoyar en la implementación de una estrategia de comunicación de proyecto con las partes interesadas.
- Asegurar la disponibilidad de información sobre los avances técnicos del proyecto.
- Elaborar y coordinar la entrega de bitácoras, planes mensuales y planes e informes de viajes
- Apoyar y asistir en procesos de articulación interinstitucional de la Subsecretaría de Cambio Climático, Viceministerio de Agua, Subsecretaría de Recursos Hídricos y otros actores del sector de la seguridad hídrica-agua.
- Realizar otras tareas y actividades según lo requiera el Coordinador del proyecto para asegurar la implementación exitosa del proyecto.
LOS CANDIDATOS SERÁN EVALUADOS CON ARREGLO A LOS SIGUIENTES CRITERIOS:
Requisitos mínimos
- Título universitario en recursos hídricos, ingeniería civil (hidráulico), ciencias ambientales, geográficas y afines.
- Maestría en gestión integral de los recursos hídricos y/o cambio climático.
- Cuatro (4) años de experiencia en la asistencia técnica en proyectos de inversión pública y/o cooperación internacional en estrategias de desarrollo sostenible, políticas ambientales y cuencas hidrográficas.
- Tres (3) años de experiencia en gestión integral e integrado de cuencas hidrográficas.
- Uno (1) año de experiencia en gestión comunitaria de agua
- Conocimiento del idioma español nivel C y conocimiento del idioma inglés nivel B.
- Nacional de Ecuador
Competencias fundamentales de la FAO
- Enfoque basado en los resultados
- Trabajo en equipo
- Comunicación
- Establecimiento de relaciones eficaces
- Intercambio de conocimientos y mejora continua
Aptitudes técnicas/funcionales
- Experiencia laboral en entidades públicas es una ventaja.
- Conocimientos comprobados de la normativa ambiental, hídrica y de cambio climático vigente.
Criterios de selección
- Disponibilidad de tiempo completo con presencia en oficina.
- Disponibilidad para viajar a distintos sectores del país.
- Documentos de respaldo experiencia laboral.
INFORMACIÓN ADICIONAL
- La FAO no cobra tasas en ninguna etapa del proceso de contratación (solicitud, entrevista, tramitación).
- Las solicitudes incompletas no se tendrán en cuenta. Si necesita ayuda o tiene dudas, contacte con: Careers@fao.org
- Las solicitudes recibidas después del vencimiento del plazo de presentación de solicitudes no se aceptarán.
- Le informamos que la FAO solo considerará los títulos o credenciales académicos obtenidos en una institución de enseñanza incluida en la Base de datos mundial sobre educación superior, la cual es una lista mantenida por la Asociación Internacional de Universidades (IAU)/UNESCO. La lista puede ser consultada en: www.whed.net/
- Para cualquier otra cuestión visite el sitio web de la FAO sobre empleo: http://www.fao.org/employment/home/es/.
Se hace notar que todos los candidatos deberían adherirse a los valores de la Organización de compromiso con la FAO, respeto hacia todos e integridad y transparencia.
PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES
- Si desea presentar una solicitud, vaya al sitio web de contratación de la FAO ( Empleo en la FAO) y complete su perfil en línea.
- Las solicitudes incompletas no se tendrán en cuenta. Solo se considerarán las solicitudes recibidas a través del portal de contratación.
- Aconsejamos a los candidatos que presenten su solicitud con antelación suficiente al vencimiento del plazo.
- Si necesita ayuda, contacte con: Careers@fao.org.
EN LOS LOCALES DE LA FAO ESTÁ PROHIBIDO FUMAR
