Asociado en subsistemas del Servicio Profesional de Carrera, DAF, Mexico At UNDP – United Nations Development Programme

Closing date: Monday, 10 April 2023

Job Identification : 9712

Locations : Mexico, Mexico

Posting Date : 04/04/2023, 10:49 PM

Apply Before : 04/11/2023, 10:49 PM

Job Schedule : Full time

Agency : UNDP

Grade : NPSA-6

Vacancy Type : National Personnel Service Agreement

Practice Area : Disaster Risk Reduction and Recovery

Contract Duration : 6 months

Education & Work Experience : Bachelor’s Degree – 3 year(s) experience OR High School certificate- 6 year(s) experience

Required Languages : Español nativo

Job Description

Background

UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.

UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

El objetivo general del proyecto Sinergia+ es generar procesos de gestión que fortalezcan a la CONANP y que le permitan convertirse en una institución que planea con base en resultados, con finanzas fuertes y mecanismos de gobernanza y alianzas estratégicas eficaces, que contribuyan a incrementar la conectividad entre ecosistemas representativos para salvaguardar su biodiversidad y equilibrio ecológico.

El proyecto Sinergia+ tiene cuatro resultados estratégicos: 1) Eficiencia Institucional; 2) Gobernanza, Participación Ciudadana y Redes de Colaboración; 3) Representatividad Ecológica y Conectividad; 4) Proyectos Estratégicos

En el marco del Proyecto Sinergia+, la persona a contratar llevará a cabo las siguientes actividades en apoyo a la Dirección de Administración y Finanzas en la CONANP. Lo anterior, con el objetivo de coadyuvar a la Dirección de Recursos Humanos en la planeación y organización en materia de actualización, identificación y sistematización de los procesos internos a través de los Sistemas de Recursos Humanos, así como de ingreso y selección mediante los Subsistemas del Servicio Profesional de Carrera, con el objetivo de cumplir con los distintos temas que solicita las áreas requirentes; a fin de asegurar el cumplimiento de los objetivos de la Comisión Nacional de Áreas Naturales Protegidas. Este puesto contribuye al logro de las metas del Resultado 1 “Eficiencia Institucional”.

Alcance del Trabajo

Coadyuvar en la identificación y sistematización de procesos internos a través del Sistema de Recursos Humanos, como el proceso de Capacitación al personal mediante el seguimiento al Programa Anual de Capacitación y de Evaluación del Desempeño con la carga de metas y evaluación anual.

Coadyuvar en la elaboración y actualización de los perfiles de puestos, Manuales de Organización Específicos y Manuales de Procedimientos Administrativos de la CONANP, de acuerdo con la metodología y normatividad establecida por la Secretaría de la Función Pública, así como los lineamientos establecidos en la materia.

Realizar propuestas de escenarios para el registro y actualización de la estructura, elaboración de plantillas de personal solicitadas por las diversas áreas u Órganos Fiscalizadores, así como la actualización y verificación de los datos de los servidores públicos adscritos en la CONANP.

Coadyuvar en los procesos de Ingreso y selección, así como en la actualización y validación de la información con los datos personales de los Servidores Públicos que ingresan a la CONANP en el RUSP.

Coadyuvar en la coordinación de la presentación de la campaña y seguimiento al cumplimiento de las Declaraciones de Situación Patrimonial y de Intereses, conforme a la Ley General de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos de la CONANP.

Coadyuvar en la actualización y la validación de la información trimestral del SIPOT específicamente de las Fracciones II, VII, X, XI, XIV, y XXVI correspondiente a la Subdirección de RH.

Dar atención a las solicitudes por parte del Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (INAI), así como requerimientos de información por parte de las demás Unidades Administrativas o de la cabeza de sector

Acuerdo Institucional

El o la persona contratada trabajará bajo la supervisión técnica directa de la Dirección de Recursos Humanos, de la Dirección de Administración y Finanzas, así como del Coordinador del Proyecto Sinergia+.

5. Competencias

Cualificaciones mínimas

Requisitos Académicos Mínimos

Candidatos/as con Certificado de preparatoria/Bachillerato o título de Licenciatura en: Administración o afín.

Años Mínimos de Experiencia Relevante

Para candidato/as con certificado de preparatoria/bachillerato se requieren 6 años de experiencia comprobable y para candidatos/as con estudios finalizados de Licenciatura, se requiere 3 año de experiencia en: Administración pública, Desarrollo organizacional, Elaboración de planes diagnóstico y análisis, así como implementación de acciones de mejora y eficiencia en los procesos.

Habilidades Requeridas

Elaboración de Informes de calidad

Habilidades Deseadas adicionales a las competencias mencionadas en la sección de Competencias

  •  Conocimiento/experiencia en: Administración pública
  •  Conocimiento/experiencia en: procesos administrativos en materia de Recursos Humanos
  •  Conocimiento/experiencia en: Manejo de sistemas computacionales (RUSP (Registro de Servidores Públicos del Gobierno Federal), SIPOT (Sistema de Portales de Obligaciones de Transparencia), Paquetería Office, bases de datos)
  •  Conocimiento/experiencia en: Capacitación y evaluación de personal
  •  Conocimiento/experiencia en: Procesos de selección e Ingreso de personal
  •  Conocimiento/experiencia en: Declaraciones de Situación Patrimonial y de Intereses
  •  Licenciatura en: Administración o afín

Lenguaje (s) requerido (s) (a nivel de trabajo)

Español

Certificados profesionales

Comprobante de estudios

Disclaimer

Important applicant information

All posts in the NPSA categories are subject to local recruitment.

Applicant information about UNDP rosters

Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

Workforce diversity

UNDP is committed to achieving diversity within its workforce, and encourages all qualified applicants, irrespective of gender, nationality, disabilities, sexual orientation, culture, religious and ethnic backgrounds to apply. All applications will be treated in the strictest confidence.

Scam warning

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

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