Convocatoria de CV/ Expresión de Interes
Abierto a candidatos Internos y Externos
Título de la Posición: Asistente de Protección
Lugar de Trabajo: Peten-El Ceibo , Guatemala
Clasificación: General Service, Grado UG (equivalente G5)
Tipo de contrato: Contrato Especial de Corta Duración sin Grado (SST UG) 6 meses con posibilidades de extensión
Fecha estimada de inicio: Lo antes posible
Fecha de cierre: 10 de febrero de 2023
Código de referencia: CFCV2023/006 GT
Establecida en 1951, la OIM es una Organización Relacionada de las Naciones Unidas y, como agencia líder de las Naciones Unidas en el campo de la migración, trabaja en estrecha colaboración con socios gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La OIM se dedica a promover la migración humana y ordenada para el beneficio de todos. Lo hace brindando servicios y asesoría a gobiernos y migrantes.
La OIM está comprometida con un entorno diverso e inclusivo. Los candidatos internos y externos son elegibles para postularse a esta vacante. A los efectos de la vacante, los candidatos internos se consideran candidatos primarios.
Contexto:
La Organización Internacional para las Migraciones (OIM), creada en 1951, es la principal Organización Internacional en el ámbito de la migración y trabaja en estrecha colaboración con asociados gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La labor de la OIM consiste en contribuir a una gestión ordenada y humana de la migración; promover la cooperación internacional en cuestiones migratorias; ayudar a encontrar soluciones prácticas a los retos que implican los movimientos migratorios y ofrecer asistencia humanitaria a las personas migrantes.
A través de una red de Centros de Atención para Personas Migrantes y Refugiadas (CAPMiR) fijos, unidades de campo y móviles, OIM y sus asociados UNICEF y ACNUR, brindarán apoyo a los flujos migratorios mixtos, a través de un enfoque integral para la prestación de servicios y para la referencia a servicios cuando sea viable.
Los servicios de los CAPMiR en Guatemala contribuirán a una estrategia de asistencia y protección integral y colaborativa en apoyo de los diversos perfiles de los potenciales migrantes y migrantes actuales en Guatemala, así como incorporar a las agencias gubernamentales relevantes, los gobiernos y autoridades locales, la sociedad civil, las comunidades y otras partes interesadas y organizaciones internacionales en esta estrategia.
Bajo la supervisión directa del Asistente Senior de Operaciones (ubicado en la Ciudad de Guatemala) y la supervisión general del Coordinador de Programa, la persona Asistente de Protección será responsable de la implementación y del monitoreo de las acciones de asistencia y protección de los CAPMiR.
Funciones y Responsabilidades:
Él/La candidato/a, específicamente será responsable de:
- Recibir migrantes y potenciales migrantes que visitan el CAPMiR para identificar sus necesidades de atención y protección.
- Dependiendo de las necesidades que se identifican, explicar los servicios que se ofrecen en el CAPMiR, incluidos los servicios de otros Programas de OIM, de los socios y de las contrapartes gubernamentales.
- Identificar a través de evaluaciones individuales, casos que presenten necesidades de protección y activar las referencias adecuadas en coordinación con el Asistente Senior de Operaciones (ubicación fija) y los socios pertinentes.
- Apoyar en la vinculación de beneficiarios elegibles con el programa AVR, en caso de ser necesaria.
- Apoyar en la elaboración de protocolos para facilitar referencias y el acceso a servicios por parte de la población migrante vulnerable.
- Apoyar en la elaboración de herramientas de monitoreo y dar seguimiento a las mismas.
- Sistematizar adecuadamente información cuantitativa y cualitativa sobre las necesidades específicas de protección y atención de las personas beneficiarias.
- Contribuir en la generación de contenidos para materiales informativos con diversos fines, por ejemplo: formativo, reportes y SitReps.
- Redacción de oficios, informes de misión y notas informativas.
- Apoyar en la revisión de marcos normativos nacionales, así como protocolos y lineamientos generales de OIM para su adecuación a las dinámicas migratorias reportadas en el país. Representar a la OIM en reuniones de coordinación local, incluidas las mesas departamentales de migración.
- Apoyar a la coordinación logística y la co-facilitación de capacitaciones al personal de la OIM y contrapartes.
- Participar en reuniones de trabajo, seminarios, talleres y eventos relacionados a la materia.
- Otras funciones asociadas y relevantes para la correcta ejecución del proyecto que le sean asignadas por su Supervisor/a conforme a las necesidades del puesto.
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Experiencia y Calificaciones requeridas
Educación y Experiencia
- Estudios Universitarios en Ciencias Sociales, o carreras afines tales como Políticas Públicas y/o Derecho Internacional de una institución académica acreditada con tres años de experiencia profesional relevante.
- Certificado de Secundaria con cinco años de experiencia profesional relevante**.**
- Mínimo cuatro años de experiencia en temas migratorios.
- Experiencia previa en impartición de talleres y capacitaciones en temas relacionados a protección y Derechos Humanos.
- Mínimo dos años de experiencia en trabajo con población migrante.
- Se considerará como ventaja la experiencia de trabajo con grupos de migrantes vulnerables.
- Excelente comunicación verbal y escrita.
- Habilidades de análisis y síntesis.
- Capacidad para desarrollar y editar documentos técnicos.
- Experiencia de trabajo con la cooperación internacional y organizaciones humanitarias internacionales, será una ventaja.
Habilidades
- Conocimiento amplio del tema migratorio
- Excelente comunicación verbal y escrita
- Habilidades de análisis y síntesis
- Capacidad para desarrollar y editar documentos técnicos
Idiomas
- Español (Fluido hablado y escrito) – Inglés Avanzadoo un Idioma Maya sera Ventaja
Competencias Requeridas
Se espera que el titular manifieste los siguientes valores y competencias:
Valores
- Inclusión y respeto por la diversidad: Respeta y promueve las diferencias individuales y culturales. Apoya la diversidad y la inclusión donde sea posible.
- Integridad y transparencia: Mantiene estándares éticos altos y actúa de forma consistente con los principios y reglas organizacionales y las pautas de conducta.
- Profesionalismo: Demuestra habilidad para trabajar de manera compuesta, competente y comprometida, mostrando buen juicio al enfrentar sus desafíos diarios.
Importante:
Cualquier oferta realizada al candidato en relación con este aviso de vacante está sujeta a confirmación de fondos.
El nombramiento estará sujeto a la certificación de que el candidato esta médicamente apto para trabajar, cuenta con los permisos de trabajo y residencia y las autorizaciones de seguridad requeridas.
How to apply
Cómo aplicar:
Candidatos/as externos que cumplen con las calificaciones requeridas deberán presentar su Hoja de Vida (máximo 2 páginas), y una carta de interés a: iomsalhr@iom.int indicando el número de referencia de la convocatoria. Serán contactados únicamente los candidatos preseleccionados. Fecha límite para aplicar a esta vacante es el 10 de febrero de 2023.
Para más información, por favor referirse a https://redhum.org/vacantes
Para considerar la candidatura válida, OIM sólo acepta documentación que cumpla con el perfil exigido y completo (Hoja de vida y carta de motivación)
No se considerarán aquellas aplicaciones recibidas en fecha posterior o que no especifiquen el nombre de la convocatoria.
Sólo se contactará a los candidatos que cumplan con el perfil requerido. El adjunto no debe tener un peso mayor a 2MB.
Período de publicación:
