2300712
Coordinador(a) Nacional
Anuncio de trabajo : 08/mar/2023
Fecha de anulación de publicación : 22/mar/2023, 22:59:00
Organizational Unit : FLGUA
Tipo de puesto : Trabajo temporal
Tipo de Requisición : NPP (Personal Nacional de Proyecto)
Nivel de Grado : N/A
Ubicación principal : Guatemala-San Marcos
Duración : 12 meses
Número de Puesto : N/A
La FAO intenta que haya diversidad de género, geográfica y lingüística entre su personal y sus consultores internacionales, a fin de atender de la mejor manera posible a los Estados Miembros de la Organización en todas las regiones.
- La FAO está comprometida con el logro de la diversidad en su fuerza de trabajo por lo que se refiere al sexo, la nacionalidad, el origen y la cultura.
- Se alienta a las mujeres, los nacionales de Estados Miembros insuficientemente o no representados y las personas con discapacidades que posean las cualificaciones necesarias a presentar sus solicitudes.
- Todas las personas que trabajan para la FAO deben cumplir las normas de integridad y conducta profesional más estrictas y defender los valores de la FAO.
- La FAO, en cuanto organismo especializado de las Naciones Unidas, aplica una política de tolerancia cero ante conductas incompatibles con su estatuto, sus objetivos y su mandato, en particular la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación.
- Todos los candidatos seleccionados se someterán a rigurosas comprobaciones de referencias y antecedentes.
- Todas las solicitudes se tratarán con la más estricta confidencialidad.
Marco organizativo
La Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura y el Gobierno de Guatemala suscribieron el Marco de Programación por Países (MPP) 2022 – 2025, en el mismo se definen las prioridades nacionales que la FAO abordará a través de acciones a nivel país en el ámbito de sus marcos estratégicos. Estas prioridades tienen como objetivo garantizar las ventajas comparativas de la FAO para contribuir a la consecución de las metas establecidas en instrumentos de política de Estado como el Plan Nacional de Desarrollo K’atún Nuestra Guatemala 2032 (CONADUR-SEGEPLAN, 2014), las Prioridades Nacionales de Desarrollo (SEGEPLAN, 2016), la Política General de Gobierno 2020-2024, así como al Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible de Guatemala (MC) y la Agenda 2030, que contribuyen de forma directa a los tres Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) resaltados en el nuevo Marco Estratégico de la FAO 2022-2031 : ODS1 (fin de la pobreza), ODS2 (hambre cero) y ODS10 (reducción de las desigualdades).
Dicho acuerdo establece tres áreas prioritarias gubernamentales que abordará la FAO, estas son: 1) Territorios más productivos, prósperos e inclusivos para una vida mejor, 2) Seguridad alimentaria y mejor nutrición, y 3) Resiliencia y mejor medioambiente. Son áreas que están en consonancia con el MC y con el nuevo Marco Estratégico 2022-2031 de la FAO, que promueve acelerar los avances hacia la Agenda 2030 a través de cuatro mejoras: mejor producción, mejor nutrición, mejor medio ambiente y una vida mejor sin dejar a nadie atrás.
Dependencia jerárquica
El/la Coordinador(a) estará bajo la supervisión de la Representante Asistente (Programas).
Campo de especialización
La FAO, a través de su programa de campo, bajo un enfoque programático, tiene presencia a nivel territorial, coordinando y fortaleciendo acciones con municipalidades, instituciones públicas sectoriales presentes en el territorio, organizaciones locales y familias. El fortalecimiento de capacidades institucionales a nivel territorial se orienta a mejorar la coordinación, articulación, participación y sumar sinergias para territorializar programas y políticas públicas, así como generar metodologías, instrumentos, buenas prácticas para la mejora de la seguridad alimentaria, generación de ingresos, manejo y conservación de recursos naturales, y cambio climático. Se destaca la participación de la FAO en la ejecución de programas conjuntos de desarrollo rural integral y de emergencia, en la búsqueda de hacer efectiva la iniciativa de promover acciones articuladas y coordinadas con las prioridades de país, de parte del Sistema de Naciones Unidas (SNU).
Como parte del programa de campo de FAO y con el propósito de contribuir al Plan de Desarrollo Integral (PDI) elaborado por la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) por iniciativa de los Gobiernos de México, El Salvador, Guatemala y Honduras, la FAO implementa el proyecto GCP/SLM/005/EC: Apoyo al Plan de Desarrollo Integral para Centroamérica en el marco de la respuesta global de la Unión Europea al COVID-19. El proyecto tiene como objetivo mitigar el impacto de la crisis del COVID-19 a través de la mejora de la resiliencia a largo plazo y la reducción de los flujos migratorios entre la población objetivo de los tres países del Norte de Centroamérica (NCA).
El proyecto es parte del área de trabajo de FAO en de su Marco de Cooperación de País, 2022 – 2025, MPP 2022 – 2025 “Territorios más productivos, prósperos e inclusivos para una vida mejor”, la cual está enfocada en el desarrollo económico que favorezca la inclusión de las familias que viven en territorios rurales del país, reduciendo la pobreza rural (76%), promoviendo la recuperación económica por el impacto de la pandemia COVID-19 de forma sostenible, y enfrentando una de las causas que provocan los flujos migratorios irregulares.
Para ello, a través del proyecto GCP/SLM/005/EC, la FAO asiste a las instituciones y actores de cambio del país a facilitar el acceso a activos productivos y el incremento de productividad de los pequeños y medianos productores. De igual forma, y en alianza con el sector privado, se apoyan modelos de negocio y emprendimientos rurales inclusivos, ý se fortalecerán las instituciones que prestan asistencia técnica en el tema. Complementariamente, y bajo el liderazgo del Gobierno y en coordinación con los socios de la cooperación, se trabaja en la identificación y desarrollo de inversiones basadas en la evidencia que favorezca el impulso de territorios rurales de alto valor productivo. Esta área de trabajo contribuirá a: las Prioridades Nacionales de Desarrollo: protección social y disminución de la pobreza, y empleo e inversión; los pilares de economía, competitividad y prosperidad, y desarrollo social de la Política General de Gobierno (2020-2024); y el Plan nacional de Innovación. Destaca igualmente su relación directa con los ejes del Plan Estratégico Institucional del MAGA 2021-2026, y la Política Nacional de Desarrollo Rural Integral (2010) que se reconoce en la creación del Gabinete
Tareas y responsabilidades
Planificación del Proyecto:
- Coordinar la elaboración de los planes operativos anuales componente Guatemala con base al plan de implementación del Proyecto –PIP- en el Marco Lógico del Proyecto, la contribución al Marco de Planificación de País de FAO Guatemala e indicadores de los objetivos estratégicos de FAO, según lineamiento del Proyecto SLM y de FAOGT.
- Asegurar la incorporación del plan operativo en el sistema de evaluación y monitoreo de FAO Guatemala.
- Elaborar planes de inversión, plan de compras y plan de recursos humanos, tomando como base presupuesto del Proyecto (componente Guatemala).
- Verificar y evaluar el avance de la ejecución presupuestaria conforme a indicadores de eficiencia.
- Elaborar presupuesto anual y evaluar ejecución presupuestaria.
- Asegurar el cumplimiento de actividades de género, juventud y pueblos indígenas contenidas en el plan de trabajo del Proyecto.
- Coordinar permanentemente con otros proyectos de la FAO en el territorio para promover una visión programática de la organización en el territorio.
Dirigir e implementar técnica y financieramente el proyecto:
- Asegurar la implementación oportuna de los planes operativos anuales del Proyecto en correspondencia al Plan de implementación del Proyecto –PIP-
- Coordinar, con el personal técnico del proyecto, las actividades de planificación en los diferentes componentes, para fortalecer y ejecutar las acciones de campo a nivel municipal
- Garantizar la adecuada organización y preparación de eventos de capacitación, encuestas, estudios básicos y talleres participativos de acuerdo a lo establecido en los diferentes componentes del proyecto.
- Orientar que las acciones del proyecto de desarrollo de capacidades, empleo rural digno, sostenibilidad ambiental y equidad de género, respondan y contribuyan a la sostenibilidad de las acciones.
- Identificar socios especializados en temáticas (según requerimiento del Proyecto) para la implementación de Cartas de acuerdo, preparar términos de referencia y proceso de selección.
- Coordinar con el personal técnico del proyecto y aliadas las actividades de planeación en los diferentes componentes, para fortalecer el desarrollo de las acciones de campo.
- Organizar y apoyar a las misiones de asistencia y supervisión técnica programadas en el marco del Proyecto Regional.
- Coordinar y articular acciones complementarias y sumar sinergias con Proyectos del Programa de Campo de FAO y con otras instancias con presencia en el área del Proyecto vinculadas al desarrollo territorial.
- Dar seguimiento a la implementación de los ejes transversales y pertinencia cultural según acciones establecidas en el POA en respuesta a la estrategia del Proyecto.
- Realizar reuniones técnicas de seguimiento con equipo de Proyecto, autoridades y técnicos del MAGA, MINECO y Municipalidades, sobre avances y limitantes del plan operativo, para toma de decisiones oportunas en pro de la ejecución del Proyecto.
- Participar en eventos nacionales y subregionales de coordinación e intercambio de experiencias relacionadas al proyecto.
Dar seguimiento al cumplimiento de productos y resultados planteados en el proyecto, de acuerdo con el marco de resultados:
- Supervisar la implementación del sistema de monitoreo y evaluación del proyecto.
- Mantener al día el sistema de registro de datos –SRD- del sistema de monitoreo y evaluación del Proyecto.
- Analizar alertas recibidas del sistema, seguimiento y evaluación de Proyecto Subregional y componente Guatemala sobre la ejecución del proyecto e implementar acciones correctivas en coordinación con el equipo.
- Cumplir con los requerimientos de informes solicitados por el Proyecto, donante y FAOGT con carácter analítico, los mismos deben reflejar avances y logros en los enfoques de género, juventud y pueblos indígenas.
- Realizar el monitoreo y evaluación de indicadores según programación establecida en el marco lógico del Proyecto.
- Participar en reuniones planificadas por el Proyecto Regional y por FAOGT para seguimiento de monitoreo del Plan Operativo anual
Facilitar los mecanismos de coordinación y gobernanza
- Planificar las reuniones de Comité Directivo Nacional -CDN- facilitando la información necesaria para su análisis y aprobación correspondiente.
Visibilidad, Publicaciones y Sistematizaciones
- Cumplir con los requerimientos de visibilidad establecidos en la estrategia de comunicación del Proyecto Regional y específicamente lo referente al componente Guatemala.
- Coordinar la elaboración de artículos para el boletín institucional y el desarrollo de sistematizaciones visibilizando el enfoque de género y asunto de pueblos indígenas.
Cierre del Proyecto
- Preparar y ejecutar el plan de cierre del Proyecto en coordinación con equipo.
- Coordinar la evaluación y preparación de informe final del Proyecto según lineamientos del Donante y FAO
- Rendir Cuentas del Proyecto con actores claves a nivel comunitario, municipal, departamental y nacional.
- Preparar propuesta de donaciones de activos del Proyecto.
LOS CANDIDATOS SERÁN EVALUADOS CON ARREGLO A LOS SIGUIENTES CRITERIOS:
Requisitos mínimos
- Profesional con grado académico de licenciado en las Ciencias Ambientales, Agrícolas o carrera afín.
- Cinco años de experiencia pertinente en la dirección, coordinación y administración de proyectos sobre desarrollo rural
- Nacionalidad Guatemalteca
- Conocimiento práctico del Idioma español.
Competencias fundamentales de la FAO
- Enfoque basado en los resultados
- Trabajo en equipo
- Comunicación
- Establecimiento de relaciones eficaces
- Intercambio de conocimientos y mejora continua
Aptitudes técnicas/funcionales
- Conocimientos informáticos y manejo de aplicaciones de oficinas (Microsoft Office)
- Con sólidos conocimientos de la problemática del área rural del altiplano del País
- Experiencia y habilidad en la elaboración de planes, presupuestos, redacción de informes, documentos técnicos y sistematizaciones
Criterios de selección
- Experiencia mínima de cinco años en proyectos para la promoción y asesoría para la generación de emprendimientos productivos con organizaciones de productores/as del área rural especialmente con mujeres, jóvenes y población indígena
- Experiencia y conocimiento en proyectos financiados con recursos de cooperación internacional y liderando trabajo con equipos multidisciplinarios.
INFORMACIÓN ADICIONAL
- La FAO no cobra tasas en ninguna etapa del proceso de contratación (solicitud, entrevista, tramitación).
- Las solicitudes incompletas no se tendrán en cuenta. Si necesita ayuda o tiene dudas, contacte con: Careers@fao.org
- Las solicitudes recibidas después del vencimiento del plazo de presentación de solicitudes no se aceptarán.
- Le informamos que la FAO solo considerará los títulos o credenciales académicos obtenidos en una institución de enseñanza incluida en la Base de datos mundial sobre educación superior, la cual es una lista mantenida por la Asociación Internacional de Universidades (IAU)/UNESCO. La lista puede ser consultada en: www.whed.net/
- Para cualquier otra cuestión visite el sitio web de la FAO sobre empleo: http://www.fao.org/employment/home/es/.
Se hace notar que todos los candidatos deberían adherirse a los valores de la Organización de compromiso con la FAO, respeto hacia todos e integridad y transparencia.
PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES
- Si desea presentar una solicitud, vaya al sitio web de contratación de la FAO ( Empleo en la FAO) y complete su perfil en línea.
- Las solicitudes incompletas no se tendrán en cuenta. Solo se considerarán las solicitudes recibidas a través del portal de contratación.
- Aconsejamos a los candidatos que presenten su solicitud con antelación suficiente al vencimiento del plazo.
- Si necesita ayuda, contacte con: Careers@fao.org.
EN LOS LOCALES DE LA FAO ESTÁ PROHIBIDO FUMAR
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