Servicios profesionales para el desarrollo técnico del curso virtual y diseño interactivo de un taller para el fortalecimiento de capacidades en recopilación e integración de datos de salud de población migrante en El Salvador, Honduras, Guatemala y México.
Lugar de destino de la consultoría: San Salvador, El Salvador
2. Duración de la consultoría: 4 meses.
3. Naturaleza de la consultoría: Servicios profesionales para el desarrollo técnico del curso virtual y diseño interactivo de un taller para el fortalecimiento de capacidades en recopilación e integración de datos de salud de población migrante en El Salvador, Honduras, Guatemala y México” consultoría TIPO “B”.
4. Contexto y alcance del proyecto:
Si bien, se han logrado avances en las Américas para proteger el derecho a la salud de las personas en movimiento y garantizar un acceso equitativo, se necesitan más esfuerzos para construir una respuesta integrada, centrada en las personas y sostenible a la salud y la migración. Con dinámicas migratorias compartidas, desafíos transfronterizos y diversos contextos sociales, políticos y económicos, los países del Triángulo Norte de América Central y México se encuentran entre los países en los que se requiere una mayor acción concertada para garantizar que los migrantes tengan un mejor acceso a la salud y sean integrados en los principales procesos de elaboración de políticas nacionales y locales. La población migrante en las comunidades de estos cuatro países enfrenta factores interconectados que pueden poner en peligro su salud, especialmente en áreas fronterizas con condiciones inadecuadas, y se enfrentan a barreras que dificultan su acceso a servicios de salud integrales y de calidad. La pandemia de COVID-19 ha exacerbado las vulnerabilidades existentes y ha afectado de manera desproporcionada a las personas en movimiento, lo que ha puesto de relieve la necesidad urgente de abordar las desigualdades en el acceso a los servicios de salud y ampliar las intervenciones para la inclusión de los migrantes en los programas y políticas de salud y desarrollo.
Con el objetivo de crear conciencia sobre el enfoque de seguridad humana y cómo puede ser una herramienta operativa exitosa para promover el acceso universal a la salud y la cobertura universal de salud y los Objetivos de Desarrollo Sostenible, la OIM implementa el Programa Regional “Aplicando el Enfoque de Seguridad Humana para Avanzar en una Respuesta Integral a la Salud y la Migración en El Salvador, Guatemala, Honduras y México” en conjunto con la OPS/OMS. El programa pretende contextualizar el valor agregado de la seguridad humana para la salud y migración en El Salvador, Guatemala, Honduras y México. La aplicación del enfoque de seguridad humana en este contexto ofrece una forma novedosa de abordar desafíos de larga data en la subregión en la que las intervenciones tradicionalmente han sido fragmentadas y reactivas, con un fuerte enfoque en atender las necesidades de salud inmediatas, en lugar de abordar problemas agravantes, riesgos, problemas no resueltos y preocupaciones a más largo plazo que obstaculizan la salud y el bienestar.
Más específicamente, el programa promoverá y fortalecerá las capacidades en el enfoque de seguridad humana a nivel nacional y local, y contribuirá a acelerar el progreso para mejorar el acceso de los migrantes a servicios de salud integrales, de calidad, con equidad y sin discriminación. Realizará lo anterior mencionado a través del fortalecimiento los sistemas de información de salud para apoyar políticas y programas que incluyan a los migrantes de información de salud fortalecidos mediante el desarrollo de capacidades en El Salvador, Guatemala, Honduras y México para generar e integrar datos de salud sobre migrantes para apoyar políticas y planes basados en evidencia e inclusivos para migrantes
5. Departamento/unidad de la Organización a que presta servicios el consultor/la consultora:
Programa Regional “Aplicando el Enfoque de Seguridad Humana para Avanzar en una Respuesta Integral a la Salud y la Migración en El Salvador, Guatemala, Honduras y México” – UNTFHS
6. Consultores de categoría “B”: Productos concretos y mensurables de la misión asignada:
• Objetivo General de la Consultoría: Fortalecer las capacidades de actores claves en la recopilación e integración de datos de salud, integración de seguridad humana y como la data contribuye a una respuesta especifica a los distintos contextos de población migrante en El Salvador, Honduras, Guatemala y México.
Actividades por desarrollar:
PRODUCTO 1
• Elaborar una propuesta de plan de trabajo, con su metodología y cronograma a utilizar para la formulación de la evaluación. El plan de trabajo deberá contener al menos lo siguiente: objetivo general, objetivos específicos, métodos de instrucción, cronogramas de actividades y las responsabilidades que se emplearán para cada actividad. | Entrega: 15/03/2023
1.1 El diseño de la metodología deberá incluir, métodos de instrucción, pre-test y evaluación final, propuesta de los 5 módulos del curso, material de lectura esencial/complementario, glosario de términos clave, entre otros elementos esenciales para el curso virtual y el diseño del taller.
PRODUCTO 2
• Propuesta y diseño de módulos 1, 2 y 3. Estos productos también deberá incluir el detalle de los métodos de recolección de información como selección de las temáticas abordar dentro de los mismos, visión general y objetiva que cubrirán estos módulos virtuales. Entrega: 17/04/2023
2.1 La propuesta de módulos virtuales deberán de identificar variables sobre la migración, la salud y sus determinantes sociales incluidas en las fuentes tradicionales de recolección e integración de datos sobre la salud de la población migrante. También se debe de incluir el pre- test. La selección de los temas abordar en los módulos será coordinado con la coordinadora del programa y los puntos focales de salud de cada país (El Salvador, Honduras, Guatemala y México) y consultado con los puntos focales de las instituciones gubernamentales que responsables de la recolección de datos sobre la salud de la población migrante.
PRODUCTO 3
• Propuesta de y diseño de módulos 4, 5 y evaluación final. Entrega: 17/04/2023
3.1 La propuesta de módulos virtuales deberá de identificar variables sobre la migración, la salud y sus determinantes sociales incluidas en las fuentes tradicionales de recolección e integración de datos sobre la salud de la población migrante. También se debe de incluir la evaluación final. La selección de los temas abordar en los módulos será coordinado con la coordinadora del programa y los puntos focales de salud de cada país (El Salvador, Honduras, Guatemala y México) y consultado con los puntos focales de las instituciones gubernamentales que responsables de la recolección de datos sobre la salud de la poblacion migrante.
PRODUCTO 4
• Documento del contenido técnico para el taller interactivo sobre el curso virtual en recopilación e integración de datos de salud de migrante Entrega: 12/06/2022
4.1 Este documento final deberá de incluir una nota conceptual, metodología, inclusión de lecciones aprendidas y guía de facilitadores concisa sobre el curso virtual en recopilación e integración de datos de salud de migrante. En caso, de ser requerido se solicitará el apoyo técnico en la facilitación del taller en los países donde se ejecuta el programa.
Tiempo de la consultoría:
La consultoría tendrá una duración de cuatro meses (121 días), a partir de la firma del contrato por las dos partes. En caso de presentarse algún inconveniente o demora, la persona consultora deberá informarlo de manera oportuna a la coordinación del proyecto para tomar las acciones pertinentes.
La revisión y aprobación de los productos se realizará por la coordinación y equipo técnico que apoya el proyecto en El Salvador, para continuar con los procesos de pago. En caso de que exista retrasos en la entrega de los productos y/o aprobación por la insatisfacción en los indicadores de cumplimiento, el pago naturalmente se atrasará hasta que no se presente el producto bajo las condiciones establecidas.
Todo material, instrumento y producto generado o entregado durante esta consultoría, serán propiedad de la OIM quienes tendrán el derecho para utilizar, difundir, publicar y compartir la información que consideren pertinente aún después de haber finalizado la contratación.
Indicadores de desempeño para la evaluación de los resultados
Aspectos profesionales
• Conclusión satisfactoria de los productos enunciados en este documento, así como el seguimiento y respuestas a la orientación técnica brindada.
• La persona consultora se debe comprometer a seguir altos estándares de procesos de investigación a fin de garantizar productos de alta calidad.
• Presentar los productos en los tiempos requeridos y bajo los términos de calidad establecidos por la Unidad de Coordinación.
• Ejecutar de forma oportuna las actividades relacionadas con la implementación de la consultoría.
Aspectos operativos
• La persona consultora se compromete a llevar a cabo las reuniones (virtuales) o coordinaciones que estime necesarias para la buena organización y ejecución de la consultoría.
• Establecer la programación de actividades de la consultoría en coherencia con los tiempos establecidos para la entrega de productos.
• Presentar con anticipación los requerimientos de convocatorias y recursos necesarios para el desarrollo de actividades, reuniones o entrevistas.
• Presentar las evidencias/medios de verificación de la realización de las actividades.
La Unidad de Coordinación se compromete a:
• Mantener una buena comunicación entre el consultor.
• Proporcionar la información necesaria del proyecto para la elaboración de los productos.
• Crear los enlaces o establecer los contactos con socios locales y de gobierno
Revisar y retroalimentar los productos presentados.
8. Formación, experiencia o competencias requeridas
Formación:
• Persona o equipo de un instituto de enseñanza, academia, preferiblemente de la región de las Américas, con experiencia en desarrollo de capacidades a nivel universitario y/o de investigación en temas relacionados con salud, migración, métodos participativos y desarrollo internacional.
• Experiencia comprobable de al menos 4 años en cursos virtuales y diseño de talleres.
• Manejo conceptual y práctico de los enfoques de género, salud sexual y reproductiva protección, derecho, niñez y adolescencia, prevención de la explotación y el abuso sexual (PSEA).
• Experiencia laboral previa en temáticas migratorias y salud será considerado como una ventaja.
Experiencia (Una o varias de las siguientes):
• Experiencia en redacción de cursos virtuales de forma expedita, clara y concisa para el lector.
• Experiencia en interactuar y trabajar con grupos diversos.
• Gestión de Proyectos, coordinación de equipos, contacto con comunidades migrantes o vulnerables u otros relacionados.
• Actividades de investigación y/o sistematización de procesos de análisis de la situación social y salud del país, así como en la redacción de documentos técnicos.
• Experiencia o conocimientos sobre la institucionalidad del Estado y relaciones gubernamentales
• Experiencia en el desarrollo de proyectos a nivel comunitario, municipal, departamental y nacional, particularmente en la zona de trabajo.
• Trabajo con base en resultados: desarrollar cada acción enfocada en obtener resultados de calidad, dentro de una planificación estipulada y comprometido con lograr los resultados
Otros requerimientos:
• Contar con un seguro médico. La persona consultora adquirirá su propia póliza de seguro para soporte de gastos médicos y/o de accidentes personales que le cubran estas eventualidades mientras dure la consultoría. La agencia empleadora no asume responsabilidad por algún accidente que pudiera sufrir, ya que el contrato de consultoría no supone relación patronal de ningún tipo.
• La persona consultora deberá presentar certificado de vacunación contra COVID-19, con las tres (3) dosis correspondientes.
Competencias especificas:
• Buenas relaciones interpersonales
• Excelente capacidad de comunicación, negociación, planificación y organización.
• Capacidad para asumir responsabilidades y valorar y aceptar la crítica como oportunidad de cambio y mejora.
• Capacidad para trabajar en equipo y colaborar de forma activa en la consecución de objetivos comunes.
• Capacidad para establecer relaciones de coordinación con equipos de trabajo interdisciplinarios.
• Capacidad para trabajar bajo presión y con supervisión mínima.
• Habilidad para favorecer un ambiente de trabajo respetuoso y libre de acoso y represalias.
• Alto sentido de la confidencialidad e iniciativa, compromiso y pensamiento creativo.
• Conciencia y sensibilidad de género; capacidad para trabajar en un ambiente multicultural.
• Manejo básico de paquetes informáticos básicos como Microsoft Office (Word, Power Point, Excel).
Competencias esenciales – indicadores de comportamiento:
• Trabajo en equipo: Desarrollar y promover la colaboración efectiva en todas las instancias para lograr objetivos compartidos y optimizar los resultados.
• Trabajo con base en resultados: desarrollar cada acción enfocada en obtener resultados de calidad, dentro de una planificación estipulada y comprometido con lograr los resultados.
Logro de resultados: Producir y lograr resultados de calidad de manera oportuna y orientada a la prestación de servicios. Encaminar sus esfuerzos a la acción y estar comprometido con el logro de resultados.
• Gestión e intercambio de conocimientos: Buscar continuamente oportunidades para aprender, compartir conocimientos e innovar.
• Rendición de cuentas: Hacer suya la consecución de las prioridades de la Organización y asumir la responsabilidad de las acciones propias y del trabajo delegado.
• Comunicación: Alentar y facilitar una comunicación clara y abierta. Explicar asuntos complejos, velando por informar, inspirar y motivar.
Valores:
• Inclusión y respeto por la diversidad: Respetar y promover las diferencias individuales y culturales. Fomentar la diversidad y la inclusión en la medida de lo posible.
• Integridad y transparencia: Respetar estrictas normas éticas y actuar de manera coherente con los principios, reglas y normas de conducta institucionales.
• Profesionalidad: Demostrar capacidad para trabajar de manera serena, competente y comprometida, y afrontar con buen juicio los retos diarios.
9. Viajes necesarios
La consultoría se desarrollará en la ciudad de San Salvador (El Salvador), Tegucigalpa (Honduras), Guatemala o México, igualmente se permite la modalidad híbrida (virtual). Sin embargo, si se presenta la necesidad de trasladarse a los lugares de intervención de las agencias implementadoras para comprender mejor las experiencias a sistematizar, la persona consultora deberá asumir los gastos relacionados. El programa no cubrirá gastos relacionados a cualquier desplazamiento o viaje, por lo que se recomienda incluir cualquier gasto de este tipo en la propuesta técnico-económica
How to apply
10. Instrucciones para expresiones de interés en esta candidatura
Consultores/as o equipos que cumplen con las calificaciones requeridas deberán enviar lo siguiente: una nota con expresión de interés, que explique en detalle información sobre: experiencia profesional, formación académica, conocimientos y habilidades adquiridas relevantes para el desarrollo de la consultoría (no mayor a dos páginas). Hoja de Vida (no mayor a 3 páginas) del/la aplicante. Una propuesta técnica y financiera que especifique detalladamente la metodología a emplear y el cronograma de trabajo propuesto para cumplir con los objetivos de la consultoría.
Al correo electrónico: iomsalhr@iom.int y anrivera@iom.int indicando en el asunto del correo el nombre de la convocatoria. Serán aceptadas pruebas adicionales de proyectos similares que el interesado/a quiera adjuntar. Serán contactados únicamente los candidatos preseleccionados. Fecha límite para aplicar a esta vacante es el lunes, 27 de febrero de 2023.
Por favor tener en cuenta
• Solo se considerarán las aplicaciones que cumplan con el perfil exigido.
• No se considerarán aquellas aplicaciones recibidas en fecha posterior o que no especifiquen el nombre de la convocatoria.
• El adjunto no debe tener un peso mayor a 2MB.
Para descargar TDRS abrir el vinculo a continuacion
Annex 2 – Consultant TDR Consultoria 2023009 SV.pdf
